close
當我當上了管理職的時候(當然以前也當過,只是覺得沒有意義),很多時候一個決定可以讓別人改變了他們的工作態度及想法,所以要如何掌握這些權力,就要視乎自己是以怎樣的心態看待了.
尋找人才,這個位置很容易可以縱觀全局,鼓勵並發掘新的人才是勢在必行的.因為這有著傳承以及發展這兩方面的因素在內.不過要找到個好人才,最重要是如何誘發他們內在的潛能及激發他們對工作的熱誠.誠然,有時候我去巡場的時候,會發現很多人只顧著吹水而忽略了最基本的枱面工作.所以現在要努力更正他們工作的習慣以及態度.
千里馬不容易找,要做伯樂也更不容易,所以先要求自己把自己的工作做好,然後才努力於發掘人才吧!
全站熱搜
留言列表
